您现在的位置:新闻首页>教育

K12在线英语教育,哒哒英语凭实力脱颖而出

2018-07-07 10:15编辑:booksingoa.com人气:


  在互联网时代无比发达的现在,类似哒哒英语这样的在线少儿英语课堂成为家长首选。说到少儿英语培训,不少人都觉得老生常谈了, 二分彩,但是学好英语确实是让家长们倍感焦虑的话题之一。

  在过去20年间,双语教学、纯英文环境、外教授课、周末学习班等等,针对幼儿的英语培训层出不穷,但是受限于地域因素、人才供给等原因,因此发展至今没有一家脱颖而出。哒哒英语不一样。

K12在线英语教育,哒哒英语凭实力脱颖而出

  在此背景之下,作为K12在线英语培训的代表,哒哒英语的想象空间在哪里呢?其如何与线下场景培训竞争?在线少儿英语课堂,上哒哒英语。统计资料显示,在少儿在线英语教育行业当中,自从2006年前后诞生第一家在线英语教育品牌至今,截至目前,共有27家少儿在线英语教育品牌,主要分布在北京和上海,哒哒英语就是其中之一。

  如果按照行业2018年市场规模300亿计算的话,假如这家企业的占据市场份额为30%,那么这家企业的营收将达到90亿元人民币,按十倍PE计算,其市值将达到900亿元人民币。

  当然,想要成为最后的胜者并不容易,这需要该企业在教室、定价、获客、教材、教学、营销等多个方面具备自己的核心优势,这样才能够在27家知名品牌当中脱颖而出,成为最后的王者。

  我们可以这样理解,即便从全世界范围来看,其优质的教师资源都数量有限,因此,先入者如果瓜分完欧美教师资源,那么后来者的资源优势将被削弱,当然保证优质教师资源的一个前提就是薪水,足够的薪水才能够留住优秀教师,因此,关于教师的薪水模式及构成也是影响企业发展的关键,这就涉及到企业的营销环节了,如果企业营销及运营做得好,自然就有足够的资金保证优秀的教师有足够的薪水,当然也就形成了正向循环,最终决定企业命运及走向。

  我们以此可以观察哒哒英语的综合实力

K12在线英语教育,哒哒英语凭实力脱颖而出

  哒哒英语诞生于2013年,在外教资源刚开始兴起的时候,通过四年累积发展积累了来自美、英、加、澳等数万外教,在优势教师资源拥有当中处于行业平均以上水平。

  从薪资来看,哒哒英语采用固定薪酬模式,保证了外教的薪酬水平,而外教与学生采取固定1对1模式,保证教学成果,另外,在获客方面,通过教师推荐及地推模式,哒哒英语成功在二三线成立打开了市场,综合实力较强, 二分彩,可谓行业一线,竞争力可见一般。

  而为了留住这些外教,哒哒英语采取了多种措施。

  固定薪酬模式就是其中一种。

  薪酬模式,在少儿英语培训领域我们可以理解为,直接购买教师的可授课时间段,使教师在固定的一段时间内保持在线,是否有学生约课、有多少学生约课都不会影响教师的薪水,这增强了教师的安全感,同时增加了培训机构的运营成本,对其获客能力要求较高。

  当然,有固定薪酬,自然就有浮动薪酬模式,简称为Uber模式,指教师的薪水与课时直接挂钩,有多少学生约课,就能获得多少薪资。

  不过这对企业来说,更能降低成本,更能激励教师提升教学成功,但是在教师固定、投培训机构加大竞争的前提下,这种模式等于降低了教师的薪水,因此在竞争优秀教师方面并不占优势。

  此外,在具体教学当中,老师与学生的配比也是涉及到优质教师自身利益的一个关键环节,自然也是用来拉拢优秀教师的一个方式。

  通常,这种授课方式也有两种,分为固定教师和不固定老师。

  自然,通过回顾每个人的求学经历,大家可以想象,固定教师更能便于学生接受,节省了二者的磨合成本,师生情感维系更为牢固,当然老师也更能了解学生的优势及特长。

  不过不固定老师的授课模式能够增加与更多教师的互动,但是却增加了磨合成本。

  因此,无论是薪酬结构采取固定薪酬模式还是固定教师模式,哒哒英语都从根源上加强了综合竞争,保障了优秀教师资源的留存,增加了企业竞争力。

  如果师资优势能够保证,在增加营销投入以及口碑传播下,成功的将这一模式形成正向循环的话,哒哒英语从竞争激烈的少儿英语培训市场脱颖而出也将充满希望。

相关新闻

【一键分享 新浪微博】

联系电话-024-62456456 [责任编辑:jiaoyu001]

【】【收藏】【】

K12在线英语教育,哒哒英语凭实力脱颖而出

东北新闻网
微信订阅号

K12在线英语教育,哒哒英语凭实力脱颖而出

东北新闻网
手机版

K12在线英语教育,哒哒英语凭实力脱颖而出

东北新闻网
法人微博

K12在线英语教育,哒哒英语凭实力脱颖而出

新闻客户端
Android版

K12在线英语教育,哒哒英语凭实力脱颖而出

新闻客户端
iPhone版

 

查看评论

 

所有评论仅代表网友意见,东北新闻网保持中立

(来源:敦邯新闻网)

织梦二维码生成器
已推荐
0
  • 凡本网注明"来源:的所有作品,版权均属于中,转载请必须注明中,http://www.booksingoa.com。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。






图说新闻

更多>>